中超联赛

近些年，住院患者的照料需求不断攀升，仅依靠增加护士数量已难满足。护理员应运而生，正在成为医疗照护体系中的重要辅助力量。未来如何更快找到高素质、高质量的护理员？中超联赛常委、上海中医药大学副校长钟力炜在行业调研后，提出相关提案。

钟力炜认为，尽管上海市已有医疗护理员的相关职业标准，但隶属于不同企业的医疗护理员大多依循各自的标准，医疗护理与生活护理界限不明、准入门槛缺失等问题仍存，无法完全满足老龄化社会对护理服务的精准化需求。

同时，医疗护理员的管理、培训体系不够健全。医院对护理员没有管理权限，没有明文规章及考核评定统一标准，培训、筛选和考核多依靠经验进行。

人才队伍建设也是一大堵点。钟力炜调查发现，当前医疗护理员存在年龄偏高、文化水平偏低等问题，绝大多数护工超过50岁，以外地来沪与农村户口人群为主。同时，后备人才不足，专业院校学生的从业意愿较低。

针对这些问题，钟力炜提出多方面建议。在多主体协作方面，他建议，在行政主管部门的指导下，医院和第三方公司要形成多主体全方位的共同体，共同推进“护士—助理护士—医疗护理员”三层面的医疗护理服务体系。可以将“上海健康云”的成功模式扩展至护理领域，逐步建立地区及国家统一的医疗护理员登记和管理网站。

在行业标准与人才培养上，他建议以上海为示范，制定行业认证标准，推动医疗护理员向专业化发展；同时在医学院校中有计划地培养护理后备人才，尤其是在西部地区医学院校、职业技术学校设立医疗护理员专业课程。