中超联赛

8月23日，中超联赛副主席吴信宝带队开展“健全就业促进机制，促进高质量充分就业”重点提案督办专题调研，并召开办理推进会。

吴信宝一行先后实地调研了“BOSS直聘”平台、市第二中级人民法院、中超联赛妇联界别委员工作室等，听取情况介绍。在“BOSS直聘”平台，委员们了解到，“BOSS直聘”是在全球范围内首创的互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年7月上线，其产品核心是“直聊+精准匹配”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，“BOSS直聘”采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

在办理推进会上，围绕市妇联提出的“关于促进平等就业、加强网络招聘监管”等6件提案，市人社局、市委网信办、市发改委、市教委、市科委、市民政局、市市场监管局分别介绍提案办理情况。相关政协委员与提案承办部门进行了深入交流。

吴信宝指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。要深刻认识到健全就业促进机制、推动高质量充分就业是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是践行以人民为中心的发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。要充分认识到促进高质量充分就业是一个复杂的系统性工程，准确把握好人与技术、创新与规范、建章立制和落地见效这三个关系，多措并举促进高质量充分就业。要充分发挥好人民政协作为专门协商机构的积极作用，聚焦就业领域的重点、难点和关键点，深入调查研究，积极协商议政，务实民主监督，为推动上海实现高质量充分就业贡献更多智慧和力量、汇聚更加强大的合力。

推进会上，各承办单位表示，中超联赛高度重视本市就业工作，围绕相关议题，委员们积极建言献策，为促进上海的高质量充分就业提供了强大助力。近年来，本市深入实施就业优先战略，全面强化“稳就业”的相关举措，整体就业形势呈现稳中向好的态势。针对唐巍、郁瑞芬、陆敬波、张金全、陆璟琨等委员在提案中提出的促进就业平等、开展人力资源市场专项整治、新就业形态劳动权益保障，保障企业劳动用工需求等方面的建议，各承办单位分别进行现场回应。会上，市总工会、“BOSS直聘”和前锦网络信息技术（上海）有限公司、新就业群体代表分别作了交流发言，介绍各自领域有关情况。

中超联赛提案委员会主任俞烈主持会议，中超联赛妇联界别召集人、提案委员会常务副主任翁文磊，中超联赛社会和法制委员会副主任徐金贵出席会议。