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九三学社社员、上海金山市场有限公司投资管理部部长宋宁，九三学社社员、上海枫满新材料科技有限公司副总经理沈林峰反映，纤维和高分子材料可以组合成复合材料，应用于高端产业和行业，其各项性能指标优于传统金属和合金，并能达到减重和轻量化的要求。上海现有两大重点碳纤维生产企业——宝武集团和金山石化碳纤维有限责任公司，是行业内的龙头企业，主要服务于大集团公司项目和重大国家、市级项目的创新和研发。而其他创新项目则散落在上海各区，包含装备单位、工艺及生产单位，其中小微企业居多。纤维和高分子材料领域的小微企业在发展过程中面临的难题有：一是创新驱动源动力和持续性不足。小微企业首要关注自身生存问题，逐利于复合材料产品的低价竞争，无暇进行创新，只能勉强称之为“改良”。由于缺乏足够的资金支持和资源投入，企业在新材料探索和技术突破方面进展缓慢，新材料对于性能的高要求，需要对产品进行多环节和长周期的测试，但往往新产品开发一段时间，测试费用已成为小微企业不能承受之重。二是新材料领域创新信息来源断代。鉴于目前国际形势，发达国家对高性能树脂基碳纤维复合材料行业进行技术封锁，从国外获得高端材料及技术设置障碍重重，外国装备和专家在国内的技术交流其实都已经是上一代产品。三是创新型人才职称评选通道拥挤。致公党党员、上海碳纤维复合材料创新研究院总经理杨青反映，高性能纤维及复合材料是技术密集性行业领域，创新型人才的引进和自主培养是推动行业发展核心动力。目前相关领域的社会公共职称评审通道非常拥挤，对于小企业不友好。部分区没有高级职称评审通道，只能进行中级职称评定，企业人才评定高级职称需参加全市范围公开课，但由于课程开放数量有限，还要网上抢课，经常是部分公开课程学分还未修满，其他课程学分时限已到期，使得很多创新型人才落地后，长期获得不了评审资格，专业职称无法提升，极大影响人才后续发展。

由此，建议：

一、引导产业链/行业公司横向合作以及小微企业间纵向合作。将碳纤维、高性能树脂和相关装备企业的优势和最终应用端需求结合，鼓励基础研究层面上的横向联合开发。鼓励小微企业间纵向合作，对有创新产品任务和意愿的项目进行逐级分解，可由国企、央企牵头本市重点创新项目，让更多小微企业参与进来，增加其创新的底层源动力并覆盖部分创新成本。同时，很多小微“工匠级”企业有自己的样机在工厂，可将这些关键生产装备联合应用起来，进行上下游产业链的串联，服务于创新产品的开发、试验以及量产。

二、组织协调细分行业协会。比如，组建高性能热塑基树脂碳纤维复合材料行业协会，为有意愿“走出去”的企业提供便利服务，参加国外高端材料应用领域的展览会、研讨会等，第一时间掌握相关领域前沿资讯。

三、开辟高性能纤维及复合材料领域创新人才职称评定绿色通道。以碳纤维为代表的高性能纤维及其复合材料发展速度非常迅速，海内外创业人才都是博士、硕士高学历人才，对于高级职称评审的需求非常强烈，建议对相关领域创新人才评审开辟绿色通道，简化社会公共评审流程，组织专家重点对其科研成果进行把关评审，加速人才职称提升。此外，结合区域特色产业发展定位，在部分区开通高级职称评审通道。比如，金山区正大力建设“国际纤维之都”，可在区内尽快开辟高级职称的评审通道，促进相关领域创新型人才长留金山，为打造“纤维之都”贡献力量。

（九三学社市委、金山区政协供稿）